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​単発~長期まで
ピンポイントの人材補強が可能

イベント期間だけ人手が欲しい

​忙しい土日に人が足りない

​などの多様なニーズに

合わせた求人が可能です

求める人材を発掘する
​社員紹介

社員の若返りを計りたい

責任者クラスの人材が欲しい

即戦力の人材が欲しい

​など求める人材を探します

若手からベテランまで
​幅広い年齢層の方が活躍中

20~30代のスタッフを中心に

学生から経験豊富なベテラン層まで多数在籍

​より希望に沿った人材を!

定期的な講習やミーティングで
スキルアップを目指しています

講師を招いた講習会や

​ミーティングを行いスタッフ同士の交流やスキルアップの機会を設けております。

アンカー 1

有料職業紹介とは 〈有用職業紹介=民間ハローワーク〉

有料職業紹介とは、求職者と企業の仲介をするサービスです。

紹介可能職種は職業港湾運送業務・建設業務をを除く、​職業安定法に定められた全職種です。

※取り扱い地域:国内全域

​※1
​※2
​※3

​人材紹介の種類

社員紹介

有期雇用者紹介

 

パート

アルバイト

​1日~紹介可能です

​賃金に対して紹介料が

発生します

面接は企業様で​行います

予定年俸より紹介料を

算出してご請求いたします

​※返金制度あり

アンカー 2

紹介までのスケジュール

step1:まずはご相談ください

求めている人材や予算、期間などを

ヒアリングさせていただいた後、

弊社のシステムや料金の説明

​を行います。

step2:契約&求人票の受理

条件などが決定した後に

正式に弊社と契約。

その後、求人票を作成・提出後

​求人開始となります。

step3:紹介

求人の経過報告

紹介予定の人材の報告

等のご相談を経て

​紹介させていただきます。

  step4:定期的なミーティング

紹介済み人材の状況確認

今後の人材補強などのご相談

など、定期的に訪問・相談

​の機会を頂いております。

​幅広い人材発掘ルート

~様々な企業様との連携~

人材をお求めの企業様に対しMMC登録者の紹介やスカウト型の紹介のみならず

地域の求人媒体や全国的な求人媒体などを利用した幅広い求人を行っております。

さらに、弊社以外の各企業様と協力して依頼者様が求める人材を見つけ出すことに力をいれております。

​弊社以外の人材紹介会社や人材派遣、またはその関連企業様とを結びつけるマッチングも行ないます。

REGISTER

登録型

求職者があらかじめ紹介会社(MMC)に登録をして求人を探す、

または紹介されるスタイル。

​現在最もポピュラーなスタイル

​SCOUT

スカウト型

企業からの求人にふさわしい人材を

探し出して紹介するスタイル。

登録型は転職希望者を

ターゲットにしているのに対し、

​スカウト型は潜在層を掘り起こせるのが特徴

PLACEMENT

プレーメント型

企業が人員削減対策を導入した場合の

退職者の再就職を支援するスタイル

退職者を出した側の企業が

紹介手数料を負担する事で

​紹介先企業は人材採用時のコストカットが可能

​コスト

契約・求人申請は無料!完全成功報酬型の人材紹介

有期雇用 紹介料:賃金の17%

 期間の定められた雇用形態での人材紹介

 (日々雇用者、短期的なパート)

 +紹介日数に対する求人受付手数料

 +経理代行契約有り

無期雇用 紹介料:年収の23~25%

 企業からの求人にふさわしい人材を探し紹介(正社員など)

 12カ月に分割してご請求

 万が一、紹介者が1年未満に退職した場合は紹介料は退職月までのご請求

​ 2年目以降は一切の支払い無し

 

​              

​これまでの実績

弊社の登録スタッフは20代~30代のスタッフを中心にに明るく素直なスタッフが多く在籍しております。懸念点と致しましては経験・知識の浅さにあるかと思います。

そこで弊社では定期的な講習、ミーテイング等の交流会を通し各自のスキルアップを図っております。若さならではの仕事や人間関係においての柔軟性も高いです。

また経験豊富なベテラン層も多数在籍しているので、経験、スキル、人格等を踏まえて多様なニーズにお応えできるのがわが社の強みです。

Marble Surface
Marble Surface

登録スタッフのトレーニングや交流

弊社の登録スタッフや社員紹介を行ったスタッフは

日頃より定期的な交流の場をもうけてります。

単純な交流はもちろん、講師を招いてのトレーニングや勉強会を行います。

会場もコミュニティ内の企業様を利用させていただき、交流も持ちつつ

地域の企業様に還元していくスタイルをとっております。

また、交流の機会が多いことにより、スタッフが同じ職場で勤務した際に

​指導や相談がしやすい環境を作っております。

お取引企業
※取引先企業様の一部を順不同でご紹介しております

株式会社 朝霧カントリークラブ

株式会社 小田急リゾーツ

株式会社 日本平ホテル

トーカイシティサービス株式会社

東亜産業株式会社

株式会社 鈴屋

シダックス中伊豆ワイナリーヒルズ株式会社

株式会社 時の栖

株式会社 Maison KEI

株式会社  ファイブハンドレッドクラブ

森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社

株式会社湯ヶ島ゴルフ倶楽部&ホテルリゾート

ワンリゾート株式会社

​シィアンドィ・システム株式会社

富士スピードウェイホテル

​株式会社 虎玄 Maison KEI

en Numazu

スタッフ​紹介例

アンカー 3
アンカー 4
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​Fさん  29歳  (女性)

登録型

サービス業

​登録7年目

​(経歴10年)

​紹介先    静岡市にあるホテル

勤務日数   週3~5日

平均勤務時間 4~8時間

業務内容   宴会・レストランのサービス

​平均時給   1500

MMCには同世代の方が多く、雰囲気が明るく働きやすいです!

担当の方も現代の働き方に理解が深く私のライフスタイルを尊重してお仕事を紹介してくれるのでありがたいです。

今は自分のペースで仕事を受けています。留学、旅行、通訳など海外へ行くことも多いので好きなタイミングで働ける事が自分にとってのメリットです。

現在は自分の語学力を活かしサービス業を通して通訳の仕事や海外からのお客様への接客をするお仕事をしています。

​Sさん  33歳  (男性)

スカウト型

マネージメント職

​登録7年目

​(経歴13年)

​紹介先    リゾートホテル(伊豆)

勤務日数   月23~25日

平均勤務時間 7時間~

業務内容   レストランマネージャー

​平均時給   1700円

10年前に店長をしていたお店で三橋さんに声をかけて頂き、ある施設のオープニングメンバーの一部門責任者として転職いたしました。

その後、再び転職を考えていたところにMMCを設立した三橋さんから連絡を頂き、再度マネージメント職へ転職のお手伝いをして頂きました。前回は立ち上げメンバーとして貴重な経験ができ、今回はキャリアアップのお手伝いをして頂き非常に助かりました。転職後もMMCの皆様と交流があるため現職場の人手不足も速やかに解消されました。

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